NouveAINo processo antigo
- Vagas pedidas por e-mail e planilha, sem prazo claro.
- Currículos lidos um a um, com critério diferente para cada recrutador.
- Candidatos sem resposta por semanas.
- Os mesmos dados digitados de novo na admissão.
NouveAI Talent Novo
NouveAI Talent
O Super ATS que recruta com a Turma inteira.
Da requisição da vaga à contratação, seis agentes de IA cuidam de cada etapa: mercado, divulgação, busca, triagem, conversa e entrevista. Você define até onde cada um vai sozinho.
Seis agentes da Turma
Antes e depois
O que muda no dia a dia
Com o NouveAI Talent
- O gestor pede a vaga pelo WhatsApp e ela é publicada em vários canais.
- Nota de Aderência de 0 a 100, com critérios e pesos visíveis.
- Devolutiva para todos os candidatos, inclusive os reprovados.
- A proposta aceita abre a admissão sozinha.
Os agentes
Seis agentes, um para cada etapa
Parceiros podem usar a Turma da NouveAI ou renomear os agentes com a própria marca. O comportamento é o mesmo.
Entender
Moni · Mercado e BI
Faixa salarial, scorecard e previsão de time-to-hire.
Divulgar
Vendi · Anúncio
Escreve a vaga e publica em LinkedIn, Indeed, InfoJobs e carreiras.
Encontrar
Funi · Sourcing
Busca ativa e redescoberta do banco de talentos.
Avaliar
Checo · Triagem
Nota de Aderência de 0 a 100, com critérios e pesos visíveis.
Conversar
Cuca · Candidatos
Tira dúvidas 24h, agenda entrevistas e dá devolutiva a todos.
Entrevistar
Pipo · Entrevista IA
Entrevista estruturada por voz, vídeo, chat ou WhatsApp.
Recursos
Tudo o que o Talent faz
Um agente por etapa
Moni, Vendi, Funi, Checo, Cuca e Pipo trabalham em sequência, e você decide o que cada um faz sem aprovação.
Nota de Aderência explicada
A IA mostra por que deu cada nota. Ninguém é reprovado só pela nota: abaixo do corte, o candidato vai para revisão humana.
Fluxo automático
Regras movem candidatos entre etapas, avisam pelo WhatsApp e cobram prazos. Cada vaga herda o padrão e pode ser ajustada.
Banco de talentos vivo
Grupos que se atualizam sozinhos e campanhas para manter talentos aquecidos antes de abrir a vaga.
White-label de verdade
Painel, página de carreiras, e-mails e WhatsApp com a marca do parceiro. Agentes da Turma ou com nomes próprios.
Hire-to-Ramp
O que o Talent previu, comparado com a retenção e a integração no People, sempre agregado por vaga.
Como funciona
Em 4 passos
- Pedido da vagaO gestor pede pelo WhatsApp ou e-mail e a Moni sugere faixa salarial e perfil.
- Divulgação e buscaO Vendi publica nos canais e o Funi busca talentos no mercado e no banco.
- AvaliaçãoO Checo dá a Nota de Aderência e o Pipo entrevista quem avançou.
- Decisão e propostaO RH decide, a carta-oferta sai e a admissão começa sozinha.
Na prática
Veja a conversa no WhatsApp
Um exemplo de como a Cuca conversa com as pessoas. Toque em “Ver de novo” para assistir à conversa acontecendo.
Conecta com
Cuca · NouveAI TalentVértice RH · Talent
Hoje
Oi, Lucas! Aqui é a Cuca, da Vértice. Recebemos sua candidatura para Operador(a) de Logística.
Boa notícia: seu perfil combina com a vaga e você avançou para a entrevista.
Que ótimo! Como funciona?
É uma conversa de uns 8 minutos com o Pipo, por voz ou aqui no WhatsApp. Prefere hoje às 15h ou amanhã às 10h?
Hoje às 15h.
Combinado. Te mando o link às 14h50. Qualquer dúvida, é só me chamar.
Conversa ilustrativa
Quer ver o Talent rodando na sua empresa?
Demonstração de cerca de 20 minutos, num cenário parecido com o seu.
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